Art. 52 Kodeksu pracy – kiedy możliwe jest dyscyplinarne zwolnienie pracownika?
Artykuł 92 Kodeksu pracy – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Treść i znaczenie artykułu 92 Kodeksu pracy Czym jest artykuł 92 Kodeksu pracy i dlaczego…
Ekwiwalent za urlop – komu przysługuje, jak się go oblicza i kiedy wypłaca
Kiedy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop Definicja ekwiwalentu urlopowego i jego miejsce w prawie pracy…
Inspektorzy pracy – uprawnienia, obowiązki i rola w systemie nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy
Kim są inspektorzy pracy i jaka jest ich rola w systemie prawnym? Status inspektora pracy…
Wypadek przy pracy – prawa pracownika, obowiązki pracodawcy i procedura zgłoszenia
Czym jest wypadek przy pracy i jak go definiuje prawo Pojęcie wypadku przy pracy w…
Mobbing w pracy – jak go rozpoznać, udowodnić i dochodzić swoich praw
Czym jest mobbing w pracy w świetle prawa Prawna definicja mobbingu – co mówi Kodeks…
Soboty w prawie pracy – czas pracy, dni wolne i wynagrodzenie
Status soboty w przepisach prawa pracy Czy sobota jest dniem roboczym? Choć na pierwszy rzut…
Urlop wychowawczy – kto może z niego skorzystać, na jak długo i jakie ma skutki prawne
Podstawowe zasady urlopu wychowawczego Czym jest urlop wychowawczy Urlop wychowawczy to jedno z najważniejszych uprawnień…
Urlop wypoczynkowy – zasady, prawo i obowiązki pracownika oraz pracodawcy
Podstawy prawne i wymiar urlopu wypoczynkowego Czym jest urlop wypoczynkowy i jaki jest jego cel?…
Zwolnienie lekarskie – prawa, obowiązki i zasady korzystania z L4
Czym jest zwolnienie lekarskie i kiedy można je otrzymać? Definicja zwolnienia lekarskiego i jego cel…